Координатор переходного периода проекта ПБР

Координатор переходного периода проекта ПБР отвечает за переход процессов обучения в рамках ПБР, учебных программ, методологии обучения, портала обучения, базы данных обучения, условий контрактов на обучение, бюджета и другого контента в отдел базового производства ТШО. Данная должность подчиняется непосредственно менеджеру по обучению и повышению квалификации сотрудников ПБР. Обязанности включают, но не ограничиваются следующим: • Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами, включая: высшее руководство ТШО и ПБР, отдел кадров, ОТ, ТБ и ООС, ИТ, контрактный и финансовый отделы для надлежащего проведения переходного периода; • Мониторинг и обработка данных подрядчика/поставщика услуг (учебного центра) в системе портала; • Мониторинг общей производительности взаимодействий с порталом и сроков их выполнения; • Создание, ведение и анализ отчетов о производительности портала для устранения любых возможных задержек до их возникновения; • Программы соответствия по УИП (Управление информационными правами), задачи соответствия по IP-протоколу; • Помощь в подготовке документации по обучению, такой как отчеты о ходе работ, учебные планы, учебные программы и графики, пакеты заявок, сметы, отслеживание работ и т.д.; • Проведение анализа вариантов обучения с последующим дальнейшим анализом затрат/выгод по вариантам обучения.

• Степень бакалавра в части информационных технологий, организации поставок или другой соответствующий опыт работы в ИТ, контрактном или финансовом отделах в должности, связанной с объемом работы данной должности. • Знание ИТ УИП, систем управления обучением, анализа данных и отчетности. • Знание программ соответствия УИП,задач соответствия по IP-протоколу, процессов корневого центра сертификации ИТ.

Атырау 5/2