Кадрлар резервін басқару жөніндегі маман

o Кадрлық резервке талдау жүргізеді, осы саладағы дамудың мүмкін бағыттарын әзірлейді және ұсынады. o Ай сайынғы, тоқсандық, жылдық Кадрлық резервтік есептерді дайындайды, өзгерістерді бақылайды. o Департамент өкілдерімен және департаменттерде/бөлімдерде таланттарды дамытуға жауапты басшылармен өзара әрекеттеседі . o Таланттар бойынша ықтимал тәуекелдерді үнемі талқылауды және анықтауды ұйымдастырады. o Кадрлық әлеует бойынша аналитикалық есептер дайындайды, тенденциялар мен өзгерістерді бақылайды. o Топ жетекшісімен бірге тұжырымдамаларды, жоспарлау стратегияларын және таланттарды дамытуды әзірлейді. o Watch List және Future Leader List кадрлық резервін сапалы қалыптастыруды және деректер базасын жүргізуді қамтамасыз етеді. o Әр түрлі деңгейдегі басшыларға таланттарды жоспарлау және осы саладағы бастамалар мен жобаларды орналастыру бойынша кеңес береді.

- Экономика саласында жоғары білім. - Адам ресурстарын басқару саласында кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі (таланттарды басқару, персоналды бағалау, оқыту және дамыту).

Атырау 5/2 ҚР азаматтары үшін