Специалист по управлению кадровым резервом

oПроводит анализ кадрового резерва, разрабатывает и предлагает возможные направления развития в этой области o Готовит ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты по кадровому резерву, отслеживает изменения o Взаимодействует с представителями департаментов и руководителями, ответственными за развитие талантов в департаментах/отделах o Организует регулярные обсуждения и выявление потенциальных рисков по талантам o Готовит аналитические отчеты по кадровому потенциалу, отслеживает тенденции и изменения o Совместно с руководителем группы разрабатывает концепции, стратегии планирования и развития талантов o Обеспечивает качественное формирование кадрового резерва Watch List и Future Leader List и ведение базы данных o Консультирует руководителей различных уровней по вопросам планирования талантов и развертывания инициатив и проектов в этой области.

- Высшее образование, предпочтительно в области экономики - Не менее 2 лет опыта работы в области управления человеческими ресурсами (управление талантами, оценка персонала, обучение и развитие)

Атырау 5/2 для граждан Казахстана