Аналитик по развитию кадров

• Систематически анализирует и вносит информацию об обучении и развитии работников в базу данных ОПСПО, следит за его своевременным обновлением и пополнением; • Подготавливает анализ и данные для статистических отчетов руководству ОПСПО; • На регулярной основе прослеживает, документирует и анализирует бюджет и планы обучения; • Анализирует планы развития работников для составления планов обучения. • Оказывает помощь руководителю группы бизнес-планирования и анализа в составлении годового плана обучения в соответствии с утвержденным бюджетом и согласно индивидуальным планам развития работников;

• Высшее образование • Знание казахского, русского и английского языков (3+ уровень по шкале ТШО). • Опыт работы – не менее 3-х лет в качестве аналитика. • Способность работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки

Атырау 5/2 для граждан РК