Главный Бухгалтер

2.1. Уведомление в письменной и устной форме своего непосредственного руководителя/директора департамента/структурного подразделения и/или руководство Компании о возникшем конфликте интересов либо о возможном его возникновении, с момента обнаружения такого факта или как только ему станет известно об этом; 2.2. Обеспечение ведения входящей и исходящей корреспонденции, обеспечение своевременного доведения документов и поручений руководства до исполнителей, принятие мер по сохранности и оформлению документов, а также контроль за своевременным исполнением документов и поручений руководства в установленные сроки, в рамках компетенции структурного подразделения. 2.3. Обеспечения выполнения правил и процедур закупа в рамках компетенции структурного подразделения. 2.4. Работать над проектом «Дунга» согласно периодическим указаниям руководства; 2.5. Знать условия настоящей должностной инструкции, трудового договора, руководства сотрудника и других актов компании; 2.6. Соблюдать требования по обеспечению техники безопасности компании; 2.7. Знать основные направления деятельности Компании; 2.8. Проявлять инициативу в выполнении своих ежедневных обязанностей; 2.9. Выполнять решения Компании постоянно и по всем аспектам; 2.10. Не раскрывать информации, подлежащие неразглашению или являющиеся конфиденциальной другим сотрудникам и третьей стороне (официально конфиденциальная и/или коммерческая тайна); 2.11. Пользоваться средствами компании по назначению и обращаться соответствующим образом (технические средства: ПК, мобильный телефон, автомобиль и т.д.); 2.12. Вести организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности компании в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. 2.13. Ввести контроль над бухгалтерскими операциями (Кредиторская и дебиторская задолженности, учет денежных средств, расчет и выплата по заработной плате) и правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование; 2.14. Участвовать в разработке и реализации мер для поддержания финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.15. Проводить анализ бухгалтерских счетов на ежемесячной основе. 2.16. Участвовать во внутренних и внешних аудитах в области финансовой деятельности компании. Осуществлять наблюдения для определения потребностей и обеспечения рекомендаций, а также развития и решения проблем предприятия и финансовых вопросов. 2.17. Оказывать поддержку Директору департамента финансов и налогового учета в подготовке периодической финансовой отчетности и проведении финансовых аудитов (включая СРП, аудита Партнеров, внутреннего аудита) и в решении других вопросов, связанных с деятельностью отдела. 2.18. По требованию Директора Департамента немедленно сообщить о невыполнении или ненадлежащем выполнении должностных обязанностей, предусмотренные в настоящей должностной инструкции, в письменной форме, с указанием причин такого неисполнения. 2.19. Планировать, организовывать, руководить, а также осуществлять контроль над текущими работами и работой групп Финансового департамента по расчетам с поставщиками, клиентами, и по авансовой отчетности.

Образование - высшее (финансы, экономика, бухгалтерский учет, аудит), предпочтительно с последующим получением степени в области бухгалтерского учета (ACCA, CMA/CFM, CIMA и т. д.), полученной или находящейся в процессе получения; Опыт работы 8-10 лет в следующих областях: финансовый анализ, бизнес-планирование, финансовая отчетность, бухгалтерский учет и бюджетирование. Предпочтительно опыт работы в компаниях сектора BIG 4 / нефтегазовой, промышленной, производственной отраслей; Знание МСФО / МСБО; Методические материалы, связанные с выполняемой работой. Этика делового общения Знание принципов деятельности Компании, изложенных в Кодексе поведения Компании. Поведение, способствующее взаимному уважению и открытости, позволяющее каждому выразить свою озабоченность по поводу Кодекса поведения.

Актау 5/2, для граждан РК