К диалогу также присоединились компании, задействованные в реализации действующих проектов региона, и HR-платформы, предлагающие современные решения в сфере управления человеческим капиталом.

Ключевые кадровые вопросы отрасли - привлечение и удержание талантов, развитие молодых специалистов, формирование кадрового пула, корпоративная культура и преемственность лидерства по-прежнему остаются актуальными.

Для нас форум стал возможностью обменяться опытом с коллегами, обсудить потребности рынка труда и актуальные кадровые вызовы. Мы продолжаем вносить свой вклад в развитие локальных компетенций и укрепление кадрового потенциала страны.

Отдельно стоит отметить заслуженное признание HR-директора Bolashak Group Малики Кемелхановой, которая вошла в ТОП-20 HR-лидеров нефтегазовой отрасли Казахстана.