Главный специалист IR

1) Осуществление работы по следующим направлениям в пределах своих компетенций: - регулирование производственных (условия труда) и трудовых отношений (трудоустройство, условия оплаты труда и т.д.) в подрядных организациях; - организация и проведение комплекса мероприятий по оценке причин и условий, способствующих возникновению конфликтных ситуаций в трудовых коллективах подрядных организаций, а также их минимизации; 2) Участие в разработке и проведении мероприятий по минимизации социальной напряженности в подрядных организациях; 3) Поддержание распространения принципов и ценностей сохранения здорового психологического климата, в установлении порядка по производственным отношениям в подрядных организациях ; 4) Создание и ведение статистических баз данных по мониторингу деятельности подрядных организаций, а также участие в создании и сопровождении канала горячей линии, мониторингу социальных сетей; 5) Участие в разработке и реализации комплексных программ, политик, регламентирующих документов и мероприятий по вопросам улучшения трудовых и производственных отношений, формирования устойчивого климата в коллективах подрядных организаций; 6) Консультирование работников структурных подразделений подрядных организаций по вопросам, находящимся в компетенции структурного подразделения; 7) Исполнение в полной мере обязанностей координатора IR в период его временного отсутствия

Образование: Высшее образование в соответствующей области (управление человеческими ресурсами, социальные науки или право). Дополнительная профессиональная подготовка: Предпочтительны сертификаты в области производственных отношений (IR). Образование: Высшее образование по соответствующей специальности (HRM, социальные науки, юриспруденция) Дополнительная профессиональная подготовка: сертификаты в области IR (предпочтительно) Опыт и стаж работы: не менее 3 лет

Атырау 5/2 для граждан РК